Ogłoszenie Dyrektora Przedszkola Publicznego nr 1 :Promyczek" na wolne stanowisko pracy głównego księgowego

składanie dokumentów

1/05/2024

Przedszkole Publiczne nr 1

księgowość

Przedszkole Publiczne nr 1

Główny księgowy

cały etat

1

08-05-2024

22-05-2024

osobiście w zamkniętej kopercie w siedzibie Przedszkola Publicznego nr 1 "Promyczek" w Solcu Kujawskim, ul. Tartaczna 10, lub przesłać pocztą z dopiskiem "Dotyczy naboru na stanowisko Głównego księgowego"

Przedszkole Publiczne nr 1

1) obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym; 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych’ 3) niekaralność za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe; 4) wykształcenie zgodne z art. 54 ust. 2 pkt 5 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (t.j. Dz. U. z 2017 poz. 2077 ze zm.) - przy czym preferowane jest wykształcenie wyższe ekonomiczne oraz co najmniej 3-letnia praktyka w księgowości; 5) znajomość ustaw: o rachunkowości, o pracownikach samorządowych, o finansach publicznych, ustawy Prawo zamówień publicznych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy Prawo oświatowe, o ochronie danych osobowych, Kodeks Pracy, Karta Nauczyciela. 6) znajomość obsługi programów komputerowych: MS OFFICE, programu VULCAN - KADRY, PŁACE VULCAN, programu PŁATNIK, bankowego systemu obsługi przelewów Pekaobiznes 24, obsługa programu Księgowość budżetowa 7) nieposzlakowana opinia; 8) umiejętność redagowania pism urzędowych; 9) umiejętność stosowania przepisów prawa.

1) znajomość przepisów prawa w zakresie: finansów publicznych, zamówień publicznych, rachunkowości, odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, prawa podatkowego, przepisów ZUS, prawa oświatowego, prawa pracy i umiejętność ich właściwego stosowania; 2) znajomość zasad rachunkowości budżetowej w jednostkach oświatowych; 3) znajomość zasad sporządzania sprawozdań budżetowych i finansowych; 4) biegła znajomość obsługi komputera (Word, Excel, Internet); 5) znajomość obsługi programów finansowo-księgowych; 6) umiejętność planowania i sprawnej organizacji pracy; 7) umiejętność pracy w zespole, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, gotowość do podnoszenia swoich kwalifikacji;

1) Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi z rachunków jednostki. 2) Odpowiedzialność za prawidłową gospodarkę środkami budżetowymi i pozabudżetowymi. 3) Odpowiedzialność za przestrzeganie dyscypliny finansowo - budżetowej oraz zasad prawidłowej i oszczędnej gospodarki budżetowej. 4) Odpowiedzialność za całokształt prac związanych z działalnością finansową jednostki. 5) Bieżące i prawidłowe prowadzenie księgowości analitycznej i syntetycznej według obowiązującej klasyfikacji budżetowej i planu kont. 6) Sprawdzanie dokumentów księgowych pod względem formalnym i rachunkowym. 7) Sporządzanie sprawozdań budżetowych i finansowych jednostki. 8) Planowanie wydatków i dochodów budżetowych. 9) Rozliczenia z Urzędem Skarbowym i ZUS. 10) Rozliczanie inwentaryzacji majątku jednostki. 11) Opracowanie projektów przepisów wewnętrznych. 12) Prowadzenie i rozliczanie ZFŚS. 13) Sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu. 14) Sporządzanie i wydawanie zaświadczeń o wynagrodzeniach dla celów ustalenia emerytur, rent i kapitału początkowego. 15) Sporządzanie list płac dla pracowników pedagogicznych oraz pracowników administracji i obsługi, zgodnie z obowiązującymi przepisami. 16) Naliczanie wypłat wynagrodzeń, w tym za czas niezdolności do pracy oraz zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich, wypadkowych zgodnie z obowiązującymi przepisami i zgromadzoną dokumentacją. 17) Sporządzanie wypłat nagród, odpraw emerytalnych, rentowych, ekwiwalentów za urlop, dodatkowego wynagrodzenia rocznego, świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i innych świadczeń dla pracowników. 18) Prowadzenie kart wynagrodzeń, kart zasiłkowych, kart podatkowych. 19) Naliczanie składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne i Fundusz Pracy, sporządzanie dokumentacji w tym zakresie w programie Płatnik oraz przesyłanie elektronicznie do ZUS dokumentów zgłoszeniowych przyjętych i zwalnianych pracowników (m.in. ZUS ZUA, ZWUA, ZIUA), comiesięcznie dokumentów rozliczeniowych (ZUS DRA, RCA, RSA, RZA); sporządzanie rocznych raportów imiennych dla pracowników lub comiesięcznych na wniosek pracownika (ZUS RMUA). 20) Naliczanie i pobranie podatku dochodowego od osób fizycznych, sporządzanie deklaracji i informacji podatkowych (PIT-11, PIT-40, PIT-4R). 21) Sporządzanie przelewów elektronicznych w systemie bankowym. 22) Sporządzanie sprawozdań statystycznych dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń. 23) Obsługa sprawozdawczości statystycznej w ramach portalu sprawozdawczego GUS. 24) Sporządzanie informacji kadrowo-płacowych niezbędnych dla celów planowania i sprawozdawczości. 25) Sporządzanie sprawozdań dotyczących płac do celów GUS, sprawozdań do SIO i do Zintegrowanego Systemu Zarządzania Oświatą. 27) Współpraca z innymi pracownikami przedszkola w zakresie wprowadzania danych do Systemu Informacji Oświatowych. 28) Archiwizacja dokumentów wynikających z zakresu czynności

brak

-

-